{"product_id":"recursos-humanos-humanos-el-libro-definitivo-para-aquellos-que-desean-lograr-procesos-y-relaciones-laborales-estables-y-positivas-el-libro-esencial-paperback","title":"RECURSOS HUMANOS HUMANOS; el Libro DEFINITIVO: para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL - Paperback","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eGustavo Rogelio Hernandez Moreno\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eAna Maria Godinez Gonzalez\u003c\/b\u003e (Author)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003e***** UN LIBRO FORMATIVO INDISPENSABLE *****\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eLas personas son sumamente importantes porque a veces se ponen proyectos o metas muy agresivas y al final los más afectados son los colaboradores de la organización o el talento humano. Es muy importante que recursos humanos o capital huamano le ayude a las diferentes áreas de la organización cuando se esté construyendo la estrategia para que identifiquen qué le falta a ese personal, qué necesidades van a tener en el futuro para que se vayan trabajando y entonces sí, con todos estos conocimientos pueda hacerse realidad todos estos objetivos de la organización y la administracion del personal. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eRECURSOS HUMANOS ES EL PILAR FUNDAMENTAL DE TODA ORGANIZACIÓN\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eRecursos humanos es un pilar fundamental para ayudar a la diferentes áreas de la organización a estructurar la planeación estratégica, ya que ésta no va a suceder en lo más alto de la organización (es decir, con la dirección y los gerentes), sino que la planeación estratégica se debe desplegar a lo largo de las áreas y a los niveles más bajos de la organización, porque finalmente todas las personas, si se enfocan a hacer lo que les toca en el tema estratégico, van a contribuir a que la organización pueda llegar más rápido a cumplir con sus metas. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eAQUI ENCONTRARÁS RESPUESTAS Y HERRAMIENTAS PARA SER MÁS FELIZ COMO PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eNuestra mejor intensión es que Recursos Humanos sea un actor estelar en la implementación de la estrategia, porque finalmente es el área que ayuda a que los colaboradores estén preparados y listos para ejecutar la estrategia. \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eMETODOS EXCLUSIVOS Y SIN RODEOS\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eCAPÍTULO I - PLANEACIÓN\/PUESTOS\u003cbr\u003e--- Importancia de la planeación estratégica\u003cbr\u003e--- Elaboración de una estrategia\u003cbr\u003e--- Ligando RRHH al plan estratégico\u003cbr\u003e--- Prestaciones \u003cbr\u003e--- compensaciones\u003cbr\u003e--- Etica laboral\u003cbr\u003eCAPÍTULO II - CONTRATACIÓN\u003cbr\u003e--- Reclutamiento óptimo\u003cbr\u003e--- Reclutamiento de RRHH\u003cbr\u003e--- Revisión de CVs\u003cbr\u003e--- Entrevistas\u003cbr\u003e--- Preguntas de entrevistas\u003cbr\u003e--- Proceso de entrenvista\u003cbr\u003eCAPÍTULO III - CAPACITACIÓN\u003cbr\u003e--- Inducción\u003cbr\u003e--- Capacitación y desarrollo\u003cbr\u003e--- Evaluaciones\u003cbr\u003eCAPÍTULO IV: OPERACIÓN\u003cbr\u003e--- Ligando RRHH a la organización\u003cbr\u003e--- El gerente coach\u003cbr\u003e--- Método FAST\u003cbr\u003e--- Método BEER\u003cbr\u003e--- Síntomas del mal desempeño\u003cbr\u003e--- Acciones Disciplinarias\u003cbr\u003e--- Estrategias de apreciación\u003cbr\u003eCAPÍTULO V: DESEMPEÑO\u003cbr\u003e--- Importancia\u003cbr\u003e--- Cuidados\u003cbr\u003e--- Tipos\u003cbr\u003e--- Qué hacer y qué no hacer\u003cbr\u003eCAPÍTULO VI: TERMINACIÓN\u003cbr\u003e--- CuidadosL\u003cbr\u003e--- Prodecimiento\u003cbr\u003e--- Terminación \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cb\u003eESCRIBIMOS ESTE LIBRO PARA QUE DESDE CUALQUIER PAIS PUEDAS APLICAR LA INMESA MAYORIA DE LOS TIPS, TÉCNICAS Y PROCESOS QUE DURANTE CASI DOS DÉCADAS HEMOS VENIDO PERFECCIONANDO CON LA HONESTA INTENSIÓN QE TENGAS UN DEPARTAMENTO DE RRHH MÁS FELIZ Y UNA ORGANIZACIÓN MAS CONTENTA.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 206\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.44 x 9 x 6 IN\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e August 20, 2015\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"Books by splitShops","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50370319122669,"sku":"9786079752026","price":18.68,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0020\/8918\/9441\/files\/kKH2XDVfXH9786079752026.webp?v=1785449569","url":"https:\/\/www.webster.direct\/products\/recursos-humanos-humanos-el-libro-definitivo-para-aquellos-que-desean-lograr-procesos-y-relaciones-laborales-estables-y-positivas-el-libro-esencial-paperback","provider":"Webster.Direct","version":"1.0","type":"link"}